اقرا ايضا
المملكة المغربية
جامعة ابن زهر - الرئاسة
إعلان عن مباريات توظيف
يعلن السيد رئيس جامعة ابن زهر بأكادير عن تنظيم مباريات توظيف أطر إدارية وتقنية (دورة 27/ 12/ 2015)، وذلك لفائدة مؤسسات الجامعة وحسب التخصصات المشار إليها في الجدول التالي:
| عدد المناصب | التخصص | الإطار | المؤسسة |
| 01 | الإعلاميات | تقني من الدرجة الثالثة |
المركز الجامعي بكلميم
رئاسة جامعة ابن زهر ص.ب 32/S
80000 أكادير
|
| 01 | القانون | متصرف من الدرجة الثالثة |
كلية الآداب والعلوم الإنسانية
حي الداخلة ص.ب / 80000 - 29 S أكادير
|
| 01 | Technique de Management | تقني من الدرجة الثالثة | |
| 01 | الإعلاميات | تقني من الدرجة الثالثة |
كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية
ص.ب: 8658 حي الداخلة أكادير
|
| 02 | ــــــــــــ | مساعد إداري من الدرجة الثالثة |
شروط الترشيح
1- أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛
2- أن يكون متوفرا على السن القانوني لاجتياز المباراة:
بالنسبة للتقنيين من الدرجة الثالثة والمساعدين الإداريين من الدرجة الثالثة:
أن لايقل عمر المترشح عن 18 سنة وألا يتجاوز 40 سنة على الأكثر، مع إمكانية تحديد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة من دون الموظفين الذين لايحتج عليهم بشرط السن.
بالنسبة للمتصرفين من الدرجة الثالثة:
أن لايقل عمر المترشح عن 18 سنة وألا يتجاوز 45 سنة على الأكثر من دون الموظفين الذين لايحتج عليهم بشرط السن.
3- أن يكون حاصلا على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة في التخصصات أعلاه:
بالنسبة للتقنيين من الدرجة الثالثة:
- دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل في التخصصات المطلوبة.
- شهادة التقني العالي المسلمة طبقا لقرار وزير التربية الوطنية والتعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي رقم 465.04 الصادر في 17 من جمادى الأولى 1425 الموافق لـ05 يونيو 2004 في التخصصات المطلوبة.
- الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا المسلم من طرف المدارس العليا للتكنولوجيا التابعة للجامعات المغربية في التخصصات المطلوبة.
بالنسبة للمتصرفين من الدرجة الثالثة:
الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية أو ما يعادل إحداها فيالتخصص المطلوب.
بالنسبة للمساعدين الإداريين من الدرجة الثالثة:
- شهادة الباكلوريا أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.
برنامج الاختبارات الكتابية والشفوية
بالنسبة للمتصرفين من الدرجة الثالثة
| المعامل | المدة | الاختبارات |
| 3 | 3 ساعات | اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. |
| 2 | 3 ساعات | اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الإنسانية أو العلمية |
| 3 | 15 دقيقة على الأقل | الاختبارت الشفوي: حوار مع أعضاء لجنة المباراة في الثقافة العامة وفي تخصص المعني بالأمر وحول القطاع المعني. |
بالنسبة للتقنيين من الدرجة الثالثة:
| المعامل | المدة | الاختبارات |
| 3 | 3 ساعات | الاختبار الأول: موضوع عام يتناول مختلف المظاهر الاقتصادية والاجتماعية والسياسية والإدارية على الصعيد الوطني والدولي يحرر وجوبا باللغة العربية. |
| 6 | 3 ساعات | الاختبار الثاني: يتعلق بتخصص موضوع المباراة |
| 3 | 15 دقيقة على الأقل | الاختبارت الشفوي: حوار مع أعضاء لجنة المباراة في الثقافة العامة وفي تخصص المعني بالأمر وحول القطاع المعني. |
بالنسبة للمساعدين الإداريين من الدرجة الثالثة:
| المعامل | المدة | الاختبارات |
| 1 | ساعتان | اختبار كتابي عام: يتعلق بموضوع ذي طابع عام. |
| 2 | 3 ساعات | اختبار كتابي خاص: يتعلق بموضوع أو أسئلة ترتبط بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو بمجال اختصاصات الإدارة المعنية. |
| 3 | 15 دقيقة على الأقل |
الاختبارت الشفوي: يناقش فيه أعضاء لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
|
- تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 على 20.
- يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي كل مترشح حصل في الاختبارين الكتابيين على معدل 12 على 20 بالنسبة للتقنيين من الدرجة الثالثة و10 على 20 بالنسبة للمتصرفين من الدرجة الثالثة والمساعدين الإداريين من الدرجة الثالثة.
- يعتبر ناجحا في المباراة كل مترشح حصل على معدل إجمالي في الاختبارين الكتابيين والاختبار الشفوي لايقل عن 10 عل 20 ودون الحصول على نقطة إقصائية، وذلك في حدود عدد المناصب المتبارى عليها.
ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- طلب المشاركة موجه إلى السيد رئيس المؤسسة المعنية؛
- ترخيص لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين؛
- نبذة عن السيرة الذاتية للمرشح؛
- نسخة مطابقة للأصل من بطاقة التعريف الوطنية؛
- نسخة مطابقة للأصل للدبلوم أو الشهادة المطلوبة حسب الجدول أعلاه.
توضع ملفات الترشيح أو ترسل عبر البريد إلى العنوان المشار إليه في الجدول أعلاه،وذلك قبل 12 دجنبر 2015.
ملاحظات:
- كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المشار إليه أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الإعتبار؛
- ستنشر لائحة المترشحين المقبولين والمتوفرين على الشروط النظامية على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني للجامعة www.uiz.ac.ma وتعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة؛
- ستنشر لائحة المترشحين الناجحين ولائحة الانتظار لهذه المباريات في حدود المناصب المتبارى عليها حسب الترتيب والاستحقاق في نفس الموقعين الإلكترونيين المشار إليهما أعلاه؛
- علاوة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتعيين.
Post a Comment
ضع تعليقك هنا